●提高組織工作質(zhì)量，必須堅(jiān)持思想重視與完善工作機(jī)制、“理解深”與“抓得住”有機(jī)融合，做到思想到位、措施管用、機(jī)制跟進(jìn)、工作靠實(shí)

　　●組工干部必須堅(jiān)守不斷充實(shí)提高的專(zhuān)業(yè)追求，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)”與“高質(zhì)量”、“過(guò)程論”與“結(jié)果論”有機(jī)融合，進(jìn)一步提升工作的層次和水平

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，這是總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。提高組織工作質(zhì)量，必須認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，按照“八個(gè)堅(jiān)持有機(jī)融合”要求，著力在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代組織工作新局面。

　　著力在政治站位上有大的提升。黨的政治建設(shè)是一個(gè)永恒課題。提高組織工作質(zhì)量，首要的是提高政治建設(shè)質(zhì)量。組織部門(mén)必須堅(jiān)持政治站位與職責(zé)定位有機(jī)融合，充分發(fā)揮政治指南針作用，引導(dǎo)廣大干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織部門(mén)是政治機(jī)關(guān)，任何一項(xiàng)工作都是政治工作、都有政治要求，必須時(shí)刻繃緊講政治這根弦，提高政治覺(jué)悟和政治能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到觀察分析形勢(shì)把握政治因素，籌劃推動(dòng)工作落實(shí)政治要求，處理解決問(wèn)題防范政治風(fēng)險(xiǎn)。“四個(gè)意識(shí)”是具體的，必須把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)落實(shí)到行動(dòng)上，做到黨中央有號(hào)召、有部署，組織部門(mén)就有堅(jiān)決的行動(dòng)、堅(jiān)決的落實(shí)。

　　著力在理念思路上有大的提升。思路決定出路。提高組織工作質(zhì)量，必須堅(jiān)持著眼事業(yè)與拓寬視野有機(jī)融合，多運(yùn)用“求解性思維”、“創(chuàng)造性思維”，以理念創(chuàng)新帶動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新。樹(shù)立系統(tǒng)理念，緊扣全國(guó)組織工作會(huì)議確定的總體思路和目標(biāo)要求，結(jié)合福建實(shí)際，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，提出具體的目標(biāo)、任務(wù)、措施、載體、抓手。從今年開(kāi)始到2021年，全省各級(jí)組織部門(mén)按照調(diào)查研究年、工作創(chuàng)新年、制度建設(shè)年、晉位升級(jí)年的工作安排，一年一個(gè)主題，一年一個(gè)抓手，持續(xù)推動(dòng)組織工作向前發(fā)展。樹(shù)立全局理念，著眼趕超發(fā)展、新福建建設(shè)，著力完善和落實(shí)嚴(yán)密的組織體系，完善和落實(shí)干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)工作體系，完善和落實(shí)具有福建特色優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展體制機(jī)制，推動(dòng)組織工作與中心工作深度融合、同頻共振。樹(shù)立品牌理念，堅(jiān)持精益求精、追求卓越，堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌帶動(dòng)，打造一批有影響力、有示范引領(lǐng)作用的特色工作品牌，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合推動(dòng)組織工作水平的整體提升。

　　著力在工作機(jī)制上有大的提升。機(jī)制是制度化了的方法，是制度和手段、方法的集合體。提高組織工作質(zhì)量，必須堅(jiān)持思想重視與完善工作機(jī)制、“理解深”與“抓得住”有機(jī)融合，做到思想到位、措施管用、機(jī)制跟進(jìn)、工作靠實(shí)。圍繞提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，省委成立了新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)趕超任務(wù)等重要問(wèn)題；圍繞完善干部日?？己?，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子蹲點(diǎn)調(diào)研、一線考核，通過(guò)交流訪談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式，全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部，形成考核了解干部的常態(tài)化機(jī)制；圍繞打好發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)，建立定期督查通報(bào)制度，每季度向設(shè)區(qū)市委書(shū)記、市長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)通報(bào)工作進(jìn)展和在全省排名情況，層層傳導(dǎo)壓力，督促工作落實(shí)。抓改革落實(shí)很重要的一個(gè)方面就是要有務(wù)實(shí)管用的工作機(jī)制，把中央部署和省委要求解構(gòu)為具體任務(wù)、具體政策、具體舉措，干什么、怎么干、誰(shuí)來(lái)干、何時(shí)完成都要有任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，確保所有工作都有人去盯、去促、去干，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

　　著力在能力水平上有大的提升。組織工作是一門(mén)科學(xué)，專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神。組工干部必須堅(jiān)守不斷充實(shí)提高的專(zhuān)業(yè)追求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與高質(zhì)量、“過(guò)程論”與“結(jié)果論”有機(jī)融合，進(jìn)一步提升工作的層次和水平。標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量是相輔相成的，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)，就難有高質(zhì)量。必須遵循組織工作規(guī)律，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，著眼于提高發(fā)展黨員質(zhì)量、教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)研、解剖麻雀，由表及里、由此及彼，有的放矢、靶向施策。堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，有針對(duì)性地解決好一些地方選人用人不夠精準(zhǔn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層存在“中梗阻”，人才隊(duì)伍發(fā)展不平衡不充分、創(chuàng)新創(chuàng)造活力不強(qiáng)等問(wèn)題。尤其要解決好重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題，確保每項(xiàng)工作都能一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)抓實(shí)、一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，以解決問(wèn)題的實(shí)效檢驗(yàn)組織工作的成效。

　　著力在狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升。新時(shí)代組工干部要有新?lián)?dāng)新作為。必須堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，大力弘揚(yáng)習(xí)近平總書(shū)記在福建工作時(shí)倡導(dǎo)的“四下基層、馬上就辦、真抓實(shí)干”等優(yōu)良作風(fēng)，把“看到人”與“抓住事”有機(jī)融合起來(lái)，開(kāi)展以“五個(gè)一遍”為主題的調(diào)查研究年活動(dòng)，年內(nèi)把2201個(gè)建檔立卡貧困村走訪一遍，對(duì)1895家有黨員但未組建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織摸底一遍，把1285個(gè)軟弱渙散黨組織排查一遍，帶動(dòng)各級(jí)組織部門(mén)把生活困難黨員慰問(wèn)一遍，與聯(lián)系的干部談心談話(huà)一遍，真正把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)，做到察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效。健全干部談心談話(huà)制度，對(duì)蹲點(diǎn)調(diào)研、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)咬耳扯袖，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，讓干部放下包袱、輕裝上陣，體現(xiàn)嚴(yán)管與厚愛(ài)的辯證法。同時(shí)，堅(jiān)持致力“出活”與防止“出事”有機(jī)融合，引導(dǎo)組工干部處理好公和私、苦和樂(lè)、親和清、自律和他律的關(guān)系，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不斷譜寫(xiě)新時(shí)代組織工作新篇章。

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