一份優秀的年終總結，既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎，對個人職場成長至關重要。

　　您的年終總結寫了沒？還在為不知從何下筆而發愁？別急！優秀總結的諸多要點，一起來看看。

　　年終總結寫些什么？

　　【概述】

　　主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

　　【成績與缺點】

　　這是總結的中心。成績有哪些，有多大，體現在哪，如何取得；缺點有多少，體現在哪，是什么性質的，怎樣產生的，都應該講清楚。

　　【經驗與教訓】

　　對一年的工作進行分析、概括，以簡練的語言總結經驗教訓。

　　【改進措施和計劃】

　　根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。要有針對性、可執行性。

　　年年都寫的總結如何創新？

　　【要點1：主題上創新】

　　要做到“三切合”，即切合時代大主題，切合全黨工作大主題，切合各級黨委工作大主題。切合大主題，才是大創新，才有大作為。我們圍繞這樣的大主題、新主題，從實處著力，從小處開口，從新處落筆，就會起到很好的效果。

　　【要點2：題材上創新】

　　要做到“三貼近”，即貼近黨委中心，貼近百姓生活，貼近社會需求。重大題材的總結容易做到“三貼近”，個人學習與工作的小題材總結，也要做到這“三貼近”。　

　　【要點3：思想上創新】

　　主題思想如皓月一輪，支點思想如繁星點點，支點思想與主題思想的關系就是四個字：眾星捧月。支點思想一般表現在經驗和體會里，也可表現在做法與成績里，更可表現在問題和教訓里。　

　　【要點4：材料選擇上創新】

　　總結對材料有“兩次需要”：一次需要“大量地占有材料”，再次需要“圍繞主題精選材料”。最后用在總結中的材料，要適量，要準確，要典型。總結報告的重要特點是典型性，主要是所用材料的典型性。選材標準盡量做到“三最”：最突出、最鮮亮、最有特色。

　　【要點5：結構上創新】

　　總結的格式大都是兩段式或三段式，成績一段，經驗體會一段，后面再寫點問題和打算，這是常規做法。但常規也是可以打破的。從時間上布局也可，從空間上調度也可，從邏輯上安排也可，順著倒著都可。　

　　【要點6：標題上創新】

　　總結報告的標題有一個基本固定的“三加”格式，那就是總結單位+時間+內容+總結。這種標題讓人一目了然，但千篇一律地做，就顯得刻板、枯燥、機械化。創新就是改變。一要盡可能做個主題，把“三加”格式放下來做個副題。二要盡可能把主題做好、做活、做美。

　　【要點7：語言上創新】

　　總結報告的語言特色，應該追求平實、簡潔、生動、深刻、精辟、有力。其表述手法多用敘述、議論，可用描寫，還可抒情。其修辭手法可全面采用、“應有盡有”。總結報告要有妙語，一篇好的總結報告看后聽后，要盡量讓人記住一兩個好句子。

　　這些誤區要避免

　　【總結一定要低調？】錯！

　　“低調”的總結中總是貫穿著“在上級的關懷和同仁的共同努力下”、“在領導的英明決策下”這類的套話，難免讓人覺得言之無物。總結中要增加實質內容。另外，不要把自己的失誤總結得過于細致，這種“放大缺點”的做法，更會讓領導懷疑你的能力。

　　【總結就是要格式化？】錯！

　　總結是一個人思維模式的體現，不能只有客觀數據、理性分析的“一目了然”，也不能是紀實文學式的長篇報道，而應該是一個系統性的報告，既有表格、圖表作為輔助，又要有清晰明朗的文字匯報。

　　【報喜不報憂是上策？】錯！

　　許多人都會有報喜不報憂的傾向，避重就輕，只談些無傷大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的“好缺點”。但是，如果你不主動提及失誤，當領導發現你的失誤時，你又該如何應對呢？所以，應實事求是。

　　【總結就要面面俱到？】錯！

　　一定要抓住一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述，不能讓領導產生“事情做了不少，但都印象不深”之感。總結既要有濃墨重彩的渲染，也要有點到為止的內斂，所謂張弛有度，層次分明。

　　【總結難免臨陣磨槍？】錯！

　　一份好的年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實也需要日常的積累和進行階段性總結。只有把平時的總結做好了，才能“多快好省“地寫出一份到位的年終總結。

　　在年底對自己進行全方位的總結分析，很有必要，也很重要。一份總結其實就是一面鏡子，我們可以通過這面鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與失、對與錯、優與劣。

　　收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為自己鼓勁、增添信心；

　　直面過去的言行舉止，正視失敗、坎坷和困難，正視自身的短處，以警醒自己；

　　科學謀劃未來，正所謂“凡事預則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更順暢。