新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）近日印發(fā)，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。在決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)刻，《干部任用條例》作為干部選拔任用的基本遵循，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)干部工作的高度重視，必將為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　國(guó)以人興，政以才治。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度，明確提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，明確指出新時(shí)代黨的組織路線，并推動(dòng)全黨完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，為黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

　　人們明顯感受到，堅(jiān)持黨管干部、組織選人，按新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)干部培養(yǎng)，推進(jìn)干部選拔任用體系建設(shè)，抓住關(guān)鍵少數(shù)改善選人用人生態(tài)和風(fēng)氣，進(jìn)一步激勵(lì)了廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，選人用人的質(zhì)量不斷提升，干部隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成果。

　　習(xí)近平總書(shū)記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。以1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》頒布為起點(diǎn)，黨中央先后于2002年、2014年兩度作出修訂，為規(guī)范干部選拔任用工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力發(fā)揮了重要作用。

　　時(shí)代在發(fā)展，形勢(shì)在變化，選人用人同樣要求與時(shí)俱進(jìn)。此次時(shí)隔5年修訂實(shí)施的《干部任用條例》，既吸收了黨的十八大以來(lái)我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，也銜接了近年來(lái)出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，體現(xiàn)出理論與實(shí)踐互相促進(jìn)的辯證哲理，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

　　新修訂的《干部任用條例》，著重體現(xiàn)出堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位、堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人、堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終等組織工作原則。完善考核工作，根本扭轉(zhuǎn)“唯GDP”政績(jī)觀；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，貫徹“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”……這一系列富有時(shí)代氣息的內(nèi)容，是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果。

　　各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要深刻領(lǐng)會(huì)修訂頒布《條例》的重大意義，把黨的政治建設(shè)擺在首位，把提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律作為選人用人的重要依據(jù)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起選好人用對(duì)人這項(xiàng)重要政治任務(wù)，嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，以高度負(fù)責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，為新時(shí)代培養(yǎng)造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　千秋基業(yè)，人才為本。我們要以《干部任用條例》為指南，提高發(fā)現(xiàn)干部人才的站位，拓寬使用人才的視野，加強(qiáng)選拔任用配置干部的科學(xué)性。只要各級(jí)黨組織把以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于選人用人的重要論述和決策部署落到實(shí)處，就一定能推動(dòng)形成人才輩出、人盡其才的喜人局面。

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