近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。這是貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的最新成果，是做好新形勢下干部考核工作的基本遵循，是激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的制度保證。

　　中國特色社會主義進入新時代，我們黨要有新氣象新作為，首先是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要有新氣象新作為。條例以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十九大精神和全國組織工作會議精神，總結(jié)吸收近年來干部考核工作新經(jīng)驗新成果，標(biāo)志著黨的干部考核制度建設(shè)取得新的重大進展。

　　條例的頒布實施，對于加強和改進干部考核工作，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢記初心使命，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，把中國特色社會主義推向前進，具有重要意義。

　　抓好條例的貫徹落實，必須堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。干部考核不同于業(yè)務(wù)考核，其實質(zhì)是政治考核。無論是考核內(nèi)容的確定、考核指標(biāo)的設(shè)置，還是干部表現(xiàn)的評判、考核結(jié)果的運用，都必須旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　抓好條例的貫徹落實，必須聚焦實踐實干實效。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核。深入一線考核評價干部，把統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實新發(fā)展理念的實際成效作為主要評價依據(jù)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實、真抓實干，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　抓好條例的貫徹落實，必須突出考準(zhǔn)考實。要扭住區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展這個基本任務(wù)，實現(xiàn)干部考核經(jīng)常化、制度化、全覆蓋；細化考核內(nèi)容，增強考核的針對性，根據(jù)不同考核對象合理設(shè)置可衡量、可比較、能定責(zé)、可追責(zé)的考核指標(biāo)；改進方法手段，經(jīng)常性、近距離、有原則接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，以事察人，知事識人，防止從抽象到抽象、憑感覺下結(jié)論；形成明確的考核結(jié)果，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來，區(qū)分出優(yōu)良中差，全面準(zhǔn)確反映考核對象情況。

　　抓好條例的貫徹落實，必須強化考用結(jié)合。要發(fā)揮考核對選人用人的基礎(chǔ)性作用，更加緊密地把考核結(jié)果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)、能上能下、治庸治懶等結(jié)合起來，讓政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，最大限度調(diào)動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認真貫徹執(zhí)行條例，進一步提高干部考核工作的質(zhì)量和水平，樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使求真務(wù)實、真抓實干在全黨全社會蔚然成風(fēng)，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供強大動力。

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　　中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》

　　中組部負責(zé)人就印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》答記者問