為深入推進“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關創建工作，住房和城鄉建設部直屬機關各單位以干部職工思想動態分析為切入點開展創建工作，取得較好效果。

　　加強領導，認真開展思想動態分析。部直屬機關各單位充分認識到，了解掌握、分析研判干部職工思想動態是落實黨建工作責任制的重要內容，是開展模范機關創建的基礎性工作。各單位把思想動態分析作為經常性工作，把及時發現普遍性苗頭性傾向性問題、研究提出具體有效措施作為思想動態分析主要任務，常態化抓緊抓好。發揮黨組織委員、黨小組長“一線”和“觸角”作用，指定專人負責信息采集、動態反饋、溝通聯絡等工作，明確任務、落實責任。充分發揮工青婦等群團組織廣泛聯系干部職工的橋梁紐帶作用，密切配合，形成合力。

　　創新方式，深入了解干部職工思想實際。部直屬機關各單位結合實際采取談心談話、問卷調查、領導信箱、專題調研等多種方式，充分發揮互聯網等新媒體新技術作用，拓展思想動態收集反映方式，暢通干部職工表達意見建議渠道，全方位、多層次開展干部職工思想動態調查。重點了解干部職工在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面的表現情況，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署等方面的思想反映，對國際、國內經濟社會發展熱點難點問題的看法主張等，并召開專題會議進行深入分析研判，力求把準干部職工思想脈搏，摸清思想動態，增強思想政治工作的針對性、實效性、主動性和預見性，為模范機關創建工作打牢堅實思想基礎。

　　運用成果，扎實推進模范機關創建工作。部直屬機關各單位積極運用思想動態分析成果，不斷增強模范機關創建工作實效。針對干部職工思想動態分析情況，有針對性地開展思想政治工作，把集中教育和日常教育相結合，讓干部職工定心；關心干部職工身心健康，做好化解矛盾、理順情緒、排憂解難工作，讓干部職工舒心；遵循簡便有效、量化可行、多元采集、動態監測原則，逐步建立健全干部職工思想動態分析機制，讓干部職工安心，引導干部職工進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做好“三個表率”，把模范機關創建工作不斷引向深入。