決勝全面建成小康社會

　　“不愧當過兵，做事總有軍人樣！”說起村支書韋俊，貴州省安順市經開區幺鋪鎮磊跨村村民贊不絕口。韋俊是一名退役軍人，擔任村支書兩年來，帶領村民將貧窮落后的村子，發展成遠近聞名的鄉村治理示范村。

　　在安順，有一群像韋俊一樣的退役軍人奮戰在鄉村一線——2018年以來，安順市為充實基層干部隊伍，選拔、推薦優秀退役軍人擔任村支書、村委會主任和村兩委委員。目前，全市共有709名退役軍人村干部奮戰在519個村，成為農村基層黨組織帶頭人和決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的“領頭羊”。

　　“和鄉親們一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來”

　　從產業發展到鄉村治理，在安順各地農村，退役軍人們在脫貧攻堅的新戰場上彰顯軍人本色，發揮光和熱。

　　夏日的安順市西秀區舊州鎮茶嶺村，茶樹滿山、蔬菜滿田，村民正將地里的茄子、黃瓜、西紅柿分揀打包，裝車運走。“以前蔬菜都是種來自己吃，沒想過還能發展成這么大規模。”正在蔬菜基地勞作的村民宋各妹感慨。

　　茶嶺村過去山高坡陡、交通閉塞，人們想到的都是“窮、臟、亂”，全村有建檔立卡貧困戶93戶339人。

　　2017年10月，舊州鎮黨委物色新的村黨支部書記，當過兵、作風過硬、業務能力強的林顯才成為最佳人選。“脫貧攻堅也是戰場。”林顯才欣然應允，“退役不褪色，我要和鄉親們一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來。”

　　說到做到，從改善基礎設施，到整治村莊環境，再到謀劃產業發展，林顯才帶領群眾苦干實干，幾年來茶嶺村發生很大變化：從一個負債5萬多元的貧困村，變成了村集體經濟近400萬元的先進村；村民人均年收入從2017年初的4000元提高到了如今的11227元。

　　村班子人手少、年齡大、能力弱，這是普定縣穿洞街道靛山村黨支部書記褚代洋剛上任時面臨的難題。思來想去，褚代洋決定調動村里退役軍人的力量，把村里11名積極性高的退役軍人重新編成“戰斗班”，參與村里各項工作。

　　適應農村工作特點，“戰斗班”定了一個“土規矩”——“白天分頭，晚上碰頭；辦法一起想，有事一起上”。目前“戰斗班”2人進入了村兩委班子，8人成為致富帶頭人。

　　隊伍建強了，村子發展有了主心骨。近年來，靛山村打通村組公路7公里，硬化連戶路、庭院1.2萬平方米，改造老舊危房61戶，500余戶群眾喝上了健康水。

　　“不僅要選、用，還要在管和育上下功夫”

　　在擔任安順市平壩區白云鎮平元村村支書之前，肖正強已經做了10多年建材生意，是遠近聞名的致富能手。2016年，當白云鎮黨委到平元村物色村黨支部書記人選時，大家爭著推薦肖正強。

　　一邊是為民服務，一邊是蒸蒸日上的生意，肖正強陷入兩難；想到自己當兵時許下的諾言，他還是勇敢地挑起了為民服務的重擔。

　　2018年初，擔任村支書近一年后，面對家人的埋怨、群眾的誤解，肖正強萌生了打退堂鼓的念頭。來自安順軍分區和市委組織部共同開辦的一場培訓，又堅定了他干下去的信心。

　　“培訓組織我們瞻仰一次革命舊址、參觀一次展覽、觀看一場專題片、重讀一遍黨章、重溫一次入黨誓詞，參加一場宣講學習。”一輪培訓下來，肖正強堅定了當好村支書的信心。

　　“我們不僅要選、用，還要在管和育上下功夫。”安順市委組織部副部長金曉明介紹：安順建立后備村干部培訓計劃，出臺多項優惠政策，吸引退役軍人回鄉干事創業；組織退役軍人村干部參加學歷提升班，增強本領；舉辦專題培訓班，定期進行基層黨務、政策法規等培訓。

　　為切實提升業務水平，幫助解決工作中的難題，安順市設立了軍地實踐中心，運用大數據平臺，為退役軍人村干部提供“點餐式”“套餐式”講習服務。

　　2018年6月，平元村蔬菜種植基地發生病蟲害，全村老少一時束手無策，肖正強通過軍地實踐中心專家庫，預約了安順市農業科學院專家張秀偉。整整三天張秀偉泡在田間地頭，調查取樣提出了解決辦法。肖正強感慨：“有軍區和地方的共同支持，我們有啥理由不好好干！”

　　“讓當兵能成才、入伍有出路成為群眾共識”

　　免抵押、低利率，普定縣白巖鎮韭黃村村委會副主任趙國元不久前拿到了縣農業銀行的一筆專項貸款，這是縣里金融機構專門為退役軍人村干部打造的產品。

　　參與村里事務的管理，趙國元之前從未想過。2017年外出務工回到家鄉后，同是退役軍人的村黨委書記楊守亮找到他，邀請他參與村子建設。

　　心里沒底的趙國元不敢應承，楊守亮鼓勵他，讓他先跟著自己熟悉村里的事務，最后再做決定。就這樣，趙國元跟在楊守亮身后，從走村入戶與百姓座談，開始接觸村事務。

　　觀察和培育了近兩年，2019年5月，趙國元正式進入村里工作。

　　在普定縣，為儲備和培養更多的優秀退役軍人進入村干部隊伍，當地實施“1+9”計劃，由1名現任優秀退役軍人村干部結對幫帶本鄉鎮9名退役軍人村干部后備人才。在韭黃村，楊守亮帶領著9名退役軍人村干部后備人員戰斗在脫貧攻堅一線。如今，兩名后備人員進入了村兩委。

　　如何讓培養退役軍人村干部這項行動長期可持續發展？安順軍分區按照應征入伍、部隊服役、退役返鄉、培養成才四個階段，制定培養流程圖，全環節、全流程對退役軍人進行跟蹤、培養、考評，健全完善退役軍人村干部培養鏈條。

　　“扎根基層建功農村，不僅讓退役軍人實現了自我價值，更讓當兵能成才、入伍有出路成為群眾共識。”安順軍分區政委閆海介紹：近年來應征報名入伍人數以每年10%的速度增長。目前全市共儲備農村優秀退役軍人1316人。