做法成效

　　（一）強化組織領導，有力保障創建工作扎實深入開展。局務會高度重視，始終把創建模范機關作為重要內容擺上議事日程，科學謀劃、周密部署、壓實責任，著力推進創建各項工作。自覺對照“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，立足職能職責明確創建目標、突出創建重點、落實創建責任，每年結合研究制定局工作要點和支部工作考慮等整體謀劃，對抓好創建特別是推進黨建與業務深度融合提出工作要求和具體措施。認真落實創建工作責任制，做到局務會定期研究、局領導以身作則，局支部、局工會和各處室狠抓落實，形成以上率下、全員參與的強大合力和齊抓共管的生動局面。堅持將黨建工作與業務工作緊密結合、同步開展、互為促進，緊扣中心任務和結合開展主題教育、巡視任務整改等，把創建工作各項要求落實到每個處室、每個崗位中，增強針對性、實效性，努力使創建過程成為破解工作難題、轉變干部作風、推動事業發展的過程。

　　（二）突出政治引領，不斷提升開展創建工作的思想自覺。堅持把黨的政治建設擺在首位，始終牢記政治機關的政治責任，強化政治機關意識教育，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把強化創新理論武裝作為首要任務，做到黨小組自學研討、全局同志分組學習，適時在全局范圍內研討交流，不斷督促黨員干部讀原著學原文悟原理，跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神和黨中央關于干部工作新理念新任務新要求，時刻對標對表。堅持把鞏固深化主題教育成果作為關鍵一招，結合強化政治機關意識教育，總結經驗做法，形成長效機制，2020年開展5次主題黨日和3次專題研討，選派12人次參加部機關專題學習、跟班聯絡和巡視巡察等。全局同志在學習跟進、認識跟進中潛移默化、比學趕幫，不斷提升政治站位和能力水平。

　　（三）服務大局要事，聚焦主責擔當作為展現創建實效。緊扣疫情防控政治任務，就湖北省“火線提拔”優秀干部有關問題研究提出意見，選派30名干部掛職支持湖北疫后重振和高質量發展；會同有關部門出臺做好疫情期間事業單位公開招聘工作通知等，多渠道促進大學生就業，2020年中央黨群系統接收計劃比2019年提高10%。服務脫貧攻堅、區域振興發展等重大戰略，完成選派第九批援藏干部人才、第四批援青干部人才、第十批援疆干部人才；組織協調選派多批干部赴“西老革”、中央單位和經濟相對發達地區、雄安新區、海南自貿港等掛職鍛煉。面向新一輪地方領導班子集中換屆，積極研究“以正確用人導向引領干事創業導向”和“大力選拔政治過硬、具備領導現代化建設能力干部”的政策措施，深入開展干部人事檔案專項審核工作，持續推動《干部任用條例》和激勵干部擔當作為意見貫徹落實。全局同志在服務干部工作大局、完成急難險重任務中，進一步錘煉了黨性、經受了考驗、得到了鍛煉。先后獲得全國脫貧攻堅獎“組織創新獎”和全國民族團結先進集體等榮譽。

　　（四）嚴管厚愛結合，緊貼自身建設實際營造創建良好氛圍。堅持把從嚴教育管理和政治文化建設融入局內日常工作生活，強化能力建設、關心關愛和面貌提升，激勵全局黨員干部始終振奮精神、銳意進取。注重建章立制和制度落實，先后制定修訂多項工作行為規范和行為標準；推進政治機關意識教育、“燈下黑”問題專項整治和黨支部標準化規范化建設，制定局《一攬子實施方案》，認真抓好問題查擺、落實整改，力戒形式主義官僚主義。堅持從嚴治局、從嚴帶隊伍，嚴格貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，既重視結合選派干部參加專項工作和局內崗位練兵提高“七種能力”，又堅持抓早抓小抓經常、以案為鑒抓警示教育，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。強化關心關愛，認真落實“四必談、四必訪”等制度，局領導帶頭加強談心談話，局黨支部、工會扎實做好集中和經常性送溫暖工作。積極組織開展局內和參加部機關各項文體活動，并取得好成績。

體會啟示

　　一是必須把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為創建工作的首要任務，教育引導黨員干部牢固樹立政治機關意識、始終心懷“國之大者”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是必須把加強組織領導作為創建工作的關鍵環節，牢固樹立“一盤棋”思想，提高政治站位、突出領導帶頭、堅持齊抓共管，強化問題導向、行動自覺和過程管理，確保創建工作抓緊抓實、抓出成效。三是必須把推動業務與黨建深度融合作為創建工作的重要目標，堅持系統觀念、通盤謀劃、整體推進，堅持實踐實干實效，切實找準圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務的結合點，努力實現黨建工作有力、業務工作一流。四是必須把抓好局內自身建設作為創建工作的重要保障，堅持嚴管和厚愛相結合，常抓常新、常抓不懈，推動形成良好政治文化和干事創業氛圍，不斷提升局班子領導力凝聚力、激發干部隊伍積極性主動性。