黨的十八大以來，廣西各級黨委（黨組）和組織人事部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求，深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察廣西“4·27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，以強基固本彰顯基層黨組織政治功能和組織功能，以綜合舉措集聚人才資源，為加快建設(shè)新時代壯美廣西提供堅強組織保證。

　　推動黨的創(chuàng)新理論武裝不斷走深走實

　　舉辦主題教育讀書班、召開讀書學(xué)習(xí)推進(jìn)會、開展交流研討；強化運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、新問題，開展壯大實體經(jīng)濟推動高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研服務(wù)等重大調(diào)研活動，聚焦解決群眾急難愁盼問題的九項民生工作抓落實……在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，廣西把不斷增進(jìn)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同作為重中之重，教育引導(dǎo)黨員、干部努力學(xué)出緊跟偉大復(fù)興領(lǐng)航人踔厲篤行的絕對忠誠、學(xué)出建設(shè)新時代壯美廣西的使命擔(dān)當(dāng)。

　　理論學(xué)習(xí)沒有完成時，只有進(jìn)行時。廣西大力推進(jìn)新時代新征程理論武裝工作，推動廣大黨員干部切實用蘊含其中的世界觀方法論和立場觀點方法判斷形勢、分析問題、謀劃工作、開拓新局。深入實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，抓好全員輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)；深化對黨忠誠教育，對3.2萬名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，組織600多萬人次上“云黨課”；統(tǒng)籌用好紅色資源和黨性教育資源，打造一批特色案例教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)點。深入總結(jié)用好行動學(xué)習(xí)實踐成果，打造“原文精讀+理論輔導(dǎo)+案例解析+實踐提升”一貫式學(xué)習(xí)體系，實施一批“行動學(xué)習(xí)+重大項目建設(shè)”實踐項目。

　　廣西各級黨組織和廣大黨員干部在及時跟進(jìn)學(xué)、篤信篤行學(xué)中，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，用黨的創(chuàng)新理論之“矢”射新時代壯美廣西建設(shè)之“的”，以新時代壯美廣西建設(shè)為中華民族偉大復(fù)興添磚加瓦、增光添彩。

　　鍛造堪當(dāng)建設(shè)壯美廣西重任的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍

　　全區(qū)各級組織部門聚焦民族復(fù)興偉業(yè)和新時代壯美廣西建設(shè)，堅持選育管用一體推進(jìn)，著力鍛造忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，著力打造德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。

　　鮮明樹立新時代選人用人導(dǎo)向，全面落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治導(dǎo)向、實干導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向、為民導(dǎo)向、廉潔導(dǎo)向，選派一大批熟悉對外開放、經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)化干部，充實到市縣、重點區(qū)直部門、相關(guān)國企和運營平臺領(lǐng)導(dǎo)班子。建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機制，完善干部考核工作機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。

　　堅持把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重中之重，堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練一體推進(jìn)，開展“理論鑄魂、黨性固本、專業(yè)賦能、領(lǐng)導(dǎo)力提升”四大計劃、系列主題培訓(xùn)和模塊化專業(yè)化能力培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)。

　　著力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，優(yōu)化流程、改善結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量，定向從國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校招錄選調(diào)生，集中選派優(yōu)秀年輕干部到中央國家機關(guān)和經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)歷練、交流任職，到重大工程、重大項目建設(shè)一線掛職鍛煉，從嚴(yán)教育管理年輕干部，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、正確對待權(quán)力、嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。

　　堅持嚴(yán)管就是厚愛，著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，抓實日常監(jiān)督，深化選人用人監(jiān)督，督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，綜合運用巡視巡察、選人用人專項檢查、經(jīng)濟責(zé)任審計、舉報受理查核等監(jiān)督成果，對干部苗頭性傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病演變成大問題。

　　全面增強黨組織政治功能和組織功能

　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。全區(qū)各級黨委（黨組）和組織人事部門樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，扎實開展基層黨建“五基三化”系列行動，持續(xù)用力抓好強基礎(chǔ)、固根本工作，凝聚建設(shè)新時代壯美廣西的強大力量——

　　抓“兩個覆蓋”，夯實黨在基層的執(zhí)政根基；抓黨建促鄉(xiāng)村振興，以黨建引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化；抓黨員隊伍，高水平建設(shè)新時代先鋒隊；抓基層治理，做優(yōu)做實“黨建+”文章……

　　一年接著一年干、一錘接著一錘敲，持續(xù)壓實基層黨建責(zé)任、規(guī)范組織運轉(zhuǎn)、選優(yōu)育強帶頭人、嚴(yán)格黨員教育管理，一些長期存在的短板弱項得到補齊，上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系更加完善，基層黨組織在鄉(xiāng)村振興、基層治理、改革發(fā)展中引領(lǐng)作用發(fā)揮更加明顯。

　　八桂大地上，哪里最需要、哪里最艱苦、哪里最危險，哪里就有黨員拼搏戰(zhàn)斗的身影，哪里就有黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，鮮紅黨旗始終在重大斗爭主陣地和基層一線高高飄揚——

　　在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，10余萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村聯(lián)村扶貧，145名中央博士服務(wù)團成員深入貧困地區(qū)開展智力幫扶，近2萬名工作隊員和5000多名科技特派員向鄉(xiāng)村振興一線集聚。

　　在疫情防控、防災(zāi)救災(zāi)第一線，近10萬個黨支部投入疫情阻擊戰(zhàn)，90余萬名黨員參與一線防控工作，1.6萬個村（社區(qū)）設(shè)立7.5萬個全科網(wǎng)格，引導(dǎo)各方力量進(jìn)入網(wǎng)格、融入網(wǎng)格、包聯(lián)網(wǎng)格，廣大黨員盡銳出戰(zhàn)。

　　在改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定最前沿，17萬名黨建指導(dǎo)員助力工業(yè)振興、助企紓困，1094名黨員干部擔(dān)任工業(yè)振興特派員，771個抵邊自然屯實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。

　　打造區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地

　　廣西堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強桂戰(zhàn)略，立足獨特區(qū)位優(yōu)勢優(yōu)化人才工作戰(zhàn)略布局，提出打造區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，在南寧打造中國—東盟科技城、中國—東盟人才城，構(gòu)建產(chǎn)才融合的“大灣區(qū)—北部灣經(jīng)濟區(qū)—東盟”跨區(qū)域跨境產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，推動廣西成為我國區(qū)域性人才中心、創(chuàng)新高地的重要一極，讓人才實現(xiàn)量的快速增加和質(zhì)的穩(wěn)步提升。

　　從關(guān)于加強和改進(jìn)新時代人才工作的實施意見，到自治區(qū)人才計劃優(yōu)化整合方案，再到促進(jìn)中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)人才集聚、支持金融人才發(fā)展等系列政策文件……一項項創(chuàng)新人才引育文件的出臺，形成更加完整的政策鏈條、更加完善的政策體系。

　　從改革完善高層次人才認(rèn)定制度、深入實施自治區(qū)重大人才項目，到在人才招聘、科研經(jīng)費管理、科技成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行改革試點，再到推動設(shè)立自治區(qū)人才發(fā)展專項資金……一個個深化重點領(lǐng)域的改革，制約人才發(fā)展的體制機制障礙和政策藩籬不斷被破除，人才創(chuàng)新創(chuàng)造動力進(jìn)一步激發(fā)。

　　從科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，到青年科技人才、卓越工程師，再到大國工匠、高技能人才、鄉(xiāng)土人才；從高層次人才引育，到引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，再到強化人才服務(wù)保障……全區(qū)各級各部門聚焦平臺搭建、政策供給、環(huán)境優(yōu)化、人才引育，推動人才與科技、教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，人才總量和引育質(zhì)量實現(xiàn)雙提升。