做好新疆工作，關(guān)鍵在黨。

　　黨的力量來自組織，全區(qū)組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把深入落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線同完整準(zhǔn)確全面貫徹新時代黨的治疆方略相貫通，銳意進取，真抓實干，理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作取得新進展新成效，不斷推動新時代新疆組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　凝心鑄魂 筑牢對黨絕對忠誠的思想根基

　　今年七一前夕，全區(qū)各級黨組織紛紛開展“黨旗映天山”主題黨日活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，激勵大家賡續(xù)精神血脈，從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧力量，始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)使命。開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、進行專題培訓(xùn)、講專題黨課……全區(qū)各級黨組織和黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，突出加強黨的政治建設(shè)，增強各級黨組織和廣大黨員干部擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　堅持把“學(xué)思想”作為黨員、干部和公務(wù)員培訓(xùn)的中心內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的治疆方略作為重要內(nèi)容，組織黨員干部堅持不懈讀原著、學(xué)原文、悟原理。高質(zhì)量完成黨的十八大、十九大、二十大精神集中輪訓(xùn)，落實各級黨組織常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，推動全區(qū)黨員干部以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。

　　從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育和眼下正在火熱開展的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部全身心投入，經(jīng)受了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮。

　　從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，在每一次黨內(nèi)集中教育中純潔黨性、凈化思想，全區(qū)廣大黨員干部不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，擦亮共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　選優(yōu)配強 鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍

　　事業(yè)興衰，唯在用人。在中國式現(xiàn)代化進程中更好建設(shè)美麗新疆，離不開一支高素質(zhì)各民族干部隊伍。

　　全區(qū)各級組織部門始終把干部隊伍建設(shè)擺在事關(guān)長治久安的特殊重要位置，堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化新疆實踐需要，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出素質(zhì)提升、選賢任能、從嚴(yán)監(jiān)督、激勵擔(dān)當(dāng)4項重點任務(wù)，全鏈條優(yōu)化選育管用工作，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

　　始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持在維護穩(wěn)定、脫貧攻堅、疫情防控、推進高質(zhì)量發(fā)展等一線考察識別干部，推動政治素質(zhì)考察融入日常，確保干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

　　事業(yè)為上、以事?lián)袢耍珳?zhǔn)科學(xué)選用干部。聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，加強梯次培養(yǎng)，完成全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆；健全完善年輕干部選育管用全鏈條工作機制，開展年輕干部跨地區(qū)跨部門跨行業(yè)交流任職；研究制定少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)措施，對政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部，充分信任、堅定團結(jié)、大膽選拔、放手使用……

　　堅持不斷在提升干部素質(zhì)能力上下功夫，實施“一把手政治能力提升”“年輕干部理想信念宗旨教育”“少數(shù)民族干部素質(zhì)能力提升”等專題培訓(xùn)計劃，有計劃地選派干部到中央單位、援疆省市等掛職鍛煉，有效推動各級干部開闊視野、更新理念、提高專業(yè)本領(lǐng)。

　　堅持嚴(yán)的基調(diào)，從嚴(yán)加強管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，及時調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，釋放從嚴(yán)管權(quán)治吏的強烈信號。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，大力提拔重用勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部，制定落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施意見、關(guān)心關(guān)愛干部具體措施，完善容錯糾錯機制，強化正向激勵，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　強基固本 推動基層黨組織全面進步全面過硬

　　烏魯木齊市天山區(qū)二道橋街道固原巷社區(qū)是一個多民族聚居社區(qū)。為做好繁雜的工作，社區(qū)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，探索黨群服務(wù)新模式，通過召開民生研判會、入戶走訪等方式了解群眾的操心事、煩心事、揪心事，逐一立項。將社區(qū)近千名志愿者分為12支服務(wù)隊伍，為各族居民開展多樣化的志愿服務(wù)。對熱心公益、參加活動的居民給予積分獎勵。社區(qū)黨總支書記張耀文說：“社區(qū)黨組織像磁鐵一樣把大家凝聚在一起，居民、商戶參與社區(qū)建設(shè)的積極性越來越高。”

　　基層強則國家強，基層安則天下安。自治區(qū)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，研究制定健全黨建引領(lǐng)基層治理工作體系，系統(tǒng)構(gòu)建基層黨建“1+8”工作體系，推動組織體系、治理體系一體嚴(yán)密，傳統(tǒng)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域共同發(fā)力，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚。

　　全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入開展“五個好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建工作，分10個領(lǐng)域細(xì)化正反向評價體系，推動創(chuàng)建結(jié)果與綜合考核、晉升晉級等6個方面掛鉤，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興。實施“五強五提升”組織振興行動，大幅增加鄉(xiāng)村一線工作力量，突出選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，累計選派60余萬名干部接力駐村，幫助建強組織、培養(yǎng)隊伍、爭取人心；推動村級集體經(jīng)濟“空殼村”全面清零，金融、法律、便民代辦等服務(wù)下沉……農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

　　城市基層黨建體系功能加快健全。不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理體制改革，全面推行接訴即辦，有效打通服務(wù)群眾堵點、痛點。健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“四位一體”協(xié)調(diào)共治機制，打造群眾家門口的“石榴籽服務(wù)站”。推行社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，聯(lián)動培訓(xùn)社區(qū)工作人員7.2萬人次，社區(qū)工作者服務(wù)意識和工作能力全面提高。與此同時，國有企業(yè)、學(xué)校、兩新組織黨建工作也得到新的提升，推動基層治理提質(zhì)增效。

　　一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。深入開展“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動，鍛造過硬黨員隊伍。面對疫情防控大戰(zhàn)大考，全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用得到充分彰顯。

　　引才聚智 深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略

　　設(shè)立100億元人才發(fā)展基金、啟動實施“2+5”重點人才計劃、改革人才評價制度……自治區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略所采取的一系列重磅人才新政，展示了新疆求賢若渴、廣聚天下英才的誠心和決心。

　　功以才成，業(yè)由才廣。自治區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面推進重點人才計劃，加強各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，推動新疆人才工作取得格局性、深層次變化，塑造人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢，推動各級黨組織形成“一把手抓第一資源”工作格局。

　　增強育才聚才效能，著力打造國家級創(chuàng)新平臺、培養(yǎng)引進戰(zhàn)略科學(xué)家、建設(shè)“雙一流”高校和學(xué)科、引進海外高層次人才。創(chuàng)設(shè)“2+5”重點人才計劃項目體系，實施“天山英才”培養(yǎng)計劃和“天池英才”引進計劃，大力培養(yǎng)引進高層次和急需緊缺人才，引領(lǐng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和成果轉(zhuǎn)化；實施產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊支持、科研創(chuàng)新平臺人才團隊支持、“揭榜掛帥”招才引智、重點園區(qū)引才育才、智力援疆創(chuàng)新拓展5個專項計劃，服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，有效激勵現(xiàn)有人才扎根奉獻，吸引優(yōu)秀人才來疆創(chuàng)業(yè)。

　　體制機制改革全面深化。從機構(gòu)設(shè)置、編制使用等方面制定27項授權(quán)清單；對不同行業(yè)領(lǐng)域人才進行分類評價；開展高校、科研院所薪酬制度改革試點，多元激勵科研人員理直氣壯以知識價值獲得豐厚回報……4個方面31項人才改革政策的深入推進，加快形成具有新疆鮮明辨識度和競爭力的人才制度優(yōu)勢。

　　長歌壯邊疆。黨的十八大以來，大批優(yōu)秀援疆干部人才進疆工作，全力推進民生援疆、產(chǎn)業(yè)援疆、智力援疆、就業(yè)援疆、文化潤疆，與新疆各族兒女一道，奮力譜寫了美麗新疆新畫卷。

　　打鐵還需自身硬。全區(qū)組織系統(tǒng)推行摸清基本底數(shù)、掌握基本政策、把握基本規(guī)律的“三基本”工作法，堅持在一線謀劃工作、在一線檢視問題、在一線推動落實，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。