福建晉江人，從不缺拼勁兒。一首《愛拼才會贏》，感染著每一位奮進的晉江人。

　　可當你問晉江人：什么是愛拼敢贏？不同人自有不同的答案——

　　“市場占有率已經第一，改還是不改？”1998年，面對企業管理體制變革，面對部分員工的疑惑，恒安啟動三輪管理體制變革。“每一次勇于突破的背后，就是愛拼敢贏的精神！”恒安集團總裁許清流說。

　　“安踏，永不止步。創新，同樣永不止步。”從氫科技到氮科技，從單只鞋不足100克，到跟隨神舟飛船進入太空……近10年，安踏累計投入超60億元用于研發創新。“敢為天下先，以創新引領行業發展，就是一種愛拼敢贏。”安踏集團副總裁李玲說。

　　晉江人愛拼敢贏的底氣源自哪里？從當地人分享的幾件小事中，或許能找到答案。

　　“三次管理體制變革，并非一條坦途。”許清流說，“遇到關鍵節點，相關領導多次來恒安調研，為我們指明方向、加油鼓勁。企業發展至今，每一次面對困難時刻，總有黨委政府的關心支持。”

　　“模仿容易創新難，企業創新如何沒有后顧之憂？”一次調研中，一家企業的顧慮直接催生了晉江市知識產權快速維權中心。

　　“為一家企業的訴求成立一個中心，是否合適？”面對疑問，晉江市知識產權快速維權中心負責人吳煥新說：“只要是企業的共性需要，晉江干部就會不遺余力。”

　　“‘晉江經驗’揭示了發展市場經濟與建設新型服務型政府之間的關系。我們要當好企業的服務員、推車手。”泉州市委常委、晉江市委書記張文賢說，“晉江經驗”是晉江人拼搏進取、創新開拓的精神源泉和不竭動力。

　　科創是晉江未來發展的方向之一，晉江三創園已孵化科技型中小企業54家。周末，三創園內依然熱鬧。創業大街上，一場項目路演正在進行，臺下坐著不少企業家和青年創客，張文賢也在其中。

　　“最近訂單量怎么樣？”“來晉江是否習慣？”張文賢邊看路演邊同身邊人交流。

　　作為三創園的常客，張文賢走進創業大廳，與園區、企業、項目方拉家常。幾盞茶的工夫，張文賢對企業最新動向、問題訴求已大致心中有數。

　　賽創未來（福建）科技服務有限公司董事長金暉也在交談之列。不久前，賽創引進一個海外項目，“原以為辦理營業執照至少要半個月，最后只用了3天。”金暉說，“從員工住宿到融資難題，黨委政府的關心，讓我們看到‘晉江速度’再上‘加速度’。”

　　35年來，晉江傳承弘揚“四下基層”優良傳統，進一步豐富和發展“晉江經驗”。2023年以來，晉江進一步將學習推廣“四下基層”作為主題教育的重要抓手，通過深化“千名干部駐千企”、開展“一線工作法”、舉辦“企業家日”“人才節”等，一線服務企業、一線解決難題。針對中小企業普遍反映的訂單減少、成本上漲、融資困難等問題，張文賢密集調研，走訪中小微企業20多家，與近100位企業家面對面交流，出臺38項幫扶中小企業措施，清單式解決企業問題3835個。

　　如今，晉江大街小巷，《愛拼才會贏》還在一遍遍唱響。歌聲之外，更多愛拼敢贏的故事還在每天發生……

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